#개인의 다양성 #개인특성 #개인성격 #성격 #조직행동 #개인차이 #남녀 #성별차이 #성고정관념 문서검색 고객센터 문서검색 이용약 [논술] 개인의 다양성 존중하는 조화로운 사회 이루려면?, 요약- `강남구청 인강`과 함께하는 논술 완전정복 / 2011 한국외대 모의 논술 해설 한국외국어대학교 2011학년도 모의논술고사에서는 조화(harmony)를 주제로 과 를 제시하고 를 구성했다 다양성 관리의 접근은 무엇 때문에 다양성이 필요하고 어떤 영향을 기대하는지 생각해 보는 것부터 시작해 보는 것이 좋습니다. 다양성이 확보된 환경은 보통 '개인이 사회적 환경에 있어 불공정이나 억압에서 자유로운 상태' 라 말할 수 있습니다. 따라서, 개인의 다름과 차이로 인해 불편함이 해소되는 근무 환경이 우리 회사에 왜 필요한지 정의해보는 것이. 다양성 관리의 접근은 무엇 때문에 다양성이 필요하고 어떤 영향을 기대하는지 생각해 보는 것부터 시작해 보는 것이 좋습니다. 다양성이 확보된 환경은 보통 '개인이 사회적 환경에 있어 불공정이나 억압에서 자유로운 상태' 라 말할 수 있습니다.따라서, 개인의 다름과 차이로 인해 불편함이 해소되는 근무 환경이 우리 회사에 왜 필요한지 정의해보는 것이. 공동체 속 개인 그리고 다양성. 신의 존재 같은 것이 주제가 아니다. 자기 결정권에 관한 이야기다. 넷플릭스 오리지널 콘텐츠인 <그리고, 베를린에서는> 우리에게 생소한 하시디즘 공동체의 이야기를 다룬다. 주인공 에스티는 같은 공동체에 있는 사람들과 항상 다르다는 이야기를 듣고 자랐다. 하지만 어린 시절 공동체를 떠난 자신의 어머니처럼 되지 않기 위해.
문화 다양성(Cultural diversity)은 언어나 의상, 전통, 사회를 형성하는 방법, 도덕과 종교에 대한 관념, 주변과의 상호작용 등 사람들 사이의 문화적 차이를 포괄한다 -자아 발전자아를 결정짓는 요소①유전자 요인: 개인의 신체 정신은 부모에 의해 영향을 받는다고 가정②환경적 요인: 문화 사회 상황적 요인이다. 즉 선천적인 요인보다 환경 즉 후천적 영향을 더 받는다는 것인간은 사회적 동물이기 때문에 사회집단에서 형성된 가치관 습관
오늘날, 사회는 개인의 다양한 특성을 최대한 인정하고 지켜주려 한다. 하지만 어디까지를 인정해야 할 다양성인가는 해결해야 할 문제다. 회사에서 점심 메뉴를 정하려 한다. 부장님은 복날이니 삼계탕을 먹자고 했고, 많은 직원은 탐탁지는 않지만, 딱히 다른 대안도 없고, 부장님 의견이라 반대하기도 어려워 찬성한다. 그런데 부장님과 사이가 나쁜 나는 부장님이. 1) 개인신상 특성 변수 : 나이, 성별, 인종, 근속년수 등 사람의 특성은 객관적으로 작성된 개인신상 기록을 통하여 쉽게구할 수 있다. 이들 특성은 표면적 다양성 을 보여 주는 대표적 변수에 해당한다 국내 다양성 이니셔티브. 콘티넨탈 코리아는 여성 직원들이 개인의 잠재된 능력을 발견하고, 역량을 강화하며, 축적된 경험을 서로 공유하는 기회를 제공하고자 마련한 사내 네트워크 프로그램인 Korea Women Excellence (KWE)를 운영하고 있습니다. 특히 기획·경영·마케팅·영업 직무 여성 직원을 위해 멘토링, 교육, 네트워킹 기회를 제공하는 'Women in Business (비즈니스)' 기술. 이동연, 「한국사회 문화다양성의 현실과 대안적 문화정책 구상」, 2005. 이동연, 「글로벌 시대 문화적 권리의 위기와 도전」, 2006. 정갑영, 「우리나라 문화정책에 나타난 문화다양성의 내용과 의미」, 유네스코한국위원회. 개인정보 취급방침.
'생물다양성(Biodiversity)'은 말 그대로 지구상의 생물들의 다양한 정도를 말하는 것으로, 동식물을 모두 포함해 얼마나 많은 종(種)이 있는지, 얼마나 다양한 아종(亞種)들이 있는지와 함께 이들의 유전적 다양성까지도 모두 아우르는 개념이다 개인신상 특성변수의 파악 및 조직행동과의 관련성: 조직행동의 정의: 개인신상 특성변수의 파악 및 조직행동과의 관련성: 3. 조직의 다양성: 조직의 최소단위인 개인 변수에 대한 학습을 한다. 개인 인구통계 변수, 능력 등: 조직의 다양성
개인정보처리 업무 위탁 내역. [고려대학교 개인정보처리방침]에 따라, 고려대학교 다양성위원회 위탁업무 중 개인정보처리업무 위탁에 관한 사항을 아래와 같이 안내드립니다. 수탁업체. 위탁업무 내용. 위탁기간. (주) 마켓링크. 설문 대상별 웹 설문 프로그래밍, 웹설문 링크, QR코드 등 개발 [책마을] 개인의 다양성 보장이 사회발전 이끈다 2015-12-10 18:23:12. 없다며 개개인의 다양성 과 자유로운 선택을 보장하고, 각자 역량을 개발할 수. 생명다양성재단은 회원님의 개인정보를 소중히 여기며 개인정보가 남용되지 않도록 다음과 같은 사항을 따르고 있습니다. 수집하는 개인 정보는 어떠한 경우에도 재단 관련 목적 외에는 활용되지 않습니다 플라보노이드 식품 섭취와 수축기혈압 사이에 나타나는 연관성은 장내 마이크로바이옴의 다양성 때문인 것으로 밝혀졌다. 하루에 베리류 1.6인분 (1. '생물 다양성 보존을 위한 국가,사회,개인의 노력' 에 대한 검색 결과 입니다
전북 고창 선운산에서 생물다양성 탐사대작전이 전개된다. 전북지속가능발전협의회와 (사)전북생명의숲은 오는 4일 오전 9시 30분부터 고창 선운산도립공원 생태숲 일원에서 ' 2021 생물다양성 탐사대작전' 행사를 갖는다. '코로나19'의 엄중한 상황임을 감안해 학생(초등학교 4학년 이상) 및 일반성인. 현재 편 #10 무시되는 개인의 다양성. 2,856 읽음 시리즈 번호 10. 이전 편 #9 자존감이 낮은 사람. 58,701 읽음 시리즈 번호 9 #8 연인이 헤어지는 마음. 8,117 읽음 더보
개인의 다양성 수용과 사회적 관계 지원을 위한 사회적 통합1절. 사회적 통합을 지원하는 학교 및 학급공동체Ⅰ. 학급공동체 문화의 조성과 강화1. 통합학교 공동체의 확립2. 학급공동체의 조성과 강화Ⅱ. 사회적 통합을 지원하는 교사의 태도와 능력2절 [논문] 변혁적 리더십과 공유 리더십이 개인의 다양성 태도와 맥락적 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 팀의 비차별적 대우의 조절효과를 중심으로 본 자료는 미리보기를 제공하지 않습니다 #nau #나우 #나우코리아 #킨포크 #다양성 #인종차별 #자유 #존중 #포틀랜드 #힙스터 이전화면으로 가기 좋아요 한 사람 보러가 개인의 자유 및 욕망과 즐거움을 추구하는 니즈에 대한 허용 정도 High: 낮은 규제, 욕망 충족 (영국, 미국) / Low: 규범, 제한 (한국, 독일) [국가별 문화적 다양성 차이 지표
한국다양성연구소의 후원회원 DDI(띠)는 Defenders of Diversity & Inclusion 의 약자로, 서로에게 의지하고 지지할 수 있는 '띠'가 되자는 의미입니다. 연구소는 DDI와 함께 다양성과 포함의 가치가 실현되는 세상을 만들어갑니다. 자세히 보 즉 다양성 관리는 개인․조직․사회에서 요구되어지는 수요에 융화되도록 기업의 조직구조와 내부정책을 변화시켜 기업의 목적을 달성한다는 의미이다. 이와 같은 분석방법은 eu의 취업, 사회와 균등기회에 대한 지침에서와 맥을 갖이 하고 있다 문화 다양성(Cultural diversity)은 언어나 의상, 전통, 사회를 형성하는 방법, 도덕과 종교에 대한 관념, 주변과의 상호작용 등 사람들 사이의 문화적 차이를 포괄한다.. 주류 인류학자들은 인류가 약 2백 만 년 전에 아프리카에서 처음으로 출연하였다는 의견에 일반적으로 동의한다 생물다양성협약은 생물종의 감소를 막고 생태계 다양성을 보존하기 위해 1992년 리우 UN 환경개발회의 (UNCED)에서 158개국 대표가 서명하여 채택됐으며, 한국은 1994년에 가입했다. 1. 멸종 위기종 보호 -- 국제사회, 국가. 멸종 위험이 큰 종을 희귀종이나 멸종. 동질 집합을 재조정 함으로써 지역코드에 대한 식별성은 올라가되, 개인의 질병은 유추할 수 없게 됨; 추가 조치 . ℓ-다양성 모델에 의해 비식별되었더라도 쏠림 공격 및 유사성 공격을 방지하기 위해선 t-근접성 적용 필요; 같이 보기 . k-익명성; t-근접
오늘날, 사회는 개인의 다양한 특성을 최대한 인정하고 지켜주려 한다. 하지만 어디까지를 인정해야 할 다양성인가는 해결해야 할 문제다. 회사에서 점심 메뉴를 정하려 한다. 부장님은 복날이니 삼계탕을 먹자고 했고, 많은 직원은 탐탁지는 않지만, 딱히 다른 대안도 없고, 부장님 의견이라. 다양성(多樣性, Diversity)은 많은 양의 또는 여러가지의 성질을 가리킨다.. 생물. 생물 다양성(Biodiversity)은 지구 각지의 자연계에 존재하는 생물의 다양성을 말한다.; 유전자 다양성(Genetic diversity)은 하나의 종 에서 나타나는 유전자의 생물 다양성 을 뜻하는 개념이다
그러기 위해서는 사회 제도와 개인의 행동을 바꿔야 합니다. 생물의 다양성감소를 막는 일은 생태계를 보전한다는 의미입니다. 생태계 보전을 위해서 유엔에서는 1987년에 Our Common Future(우리 공동의 미래)라는 보고서를 통 코닝에서 다양성과 포용은 우리가 협력사 및 고객사와 어떻게 관계를 맺고 협업하는지에 영향을 미치는 비즈니스 규정입니다. 다양성은 다른 관점에서 문제를 인식하고, 코닝의 성공적인 글로벌 혁신은 개인의 생각,. 생물다양성 전략 위한 3가지 제언. 유엔은 2010년을 '국제 생물다양성의 해 (IYB)'로 공식 선언했다. 반기문 유엔 사무총장도 자연자원을 보호하는 일에 모두가 실패했음을 상기시키면서 각 국가나 개인으로 하여금 지구의 생명체를 보호하기 위한 범지구적. 환경부와 에코맘코리아는 생물자원 보전 인식제고를 위한 홍보를 실시함으로써 '생물다양성 및 생물자원 보전'에 대한 대국민 인지도를 향상시키고 정책 추진의 효율성을 위해 '생물다양성 그린기자단'을 운영하고 있다. 고등학생 및 대학생을 대상으로 선발된 '생물다양성 그린기자단'이.
삼성전자는 18일 크리스티나 파쉬자 파머(Cristiana Pașca Palmer) UN 생물다양성 협약(CBD, Convention on Biological Diversity) 사무총장이 수원 '삼성 디지털시티'를 방문했다고 밝혔다. 이번 방문은 환경부의 초청으로 한국을 방문한 파머 사무총장이 생물다양성 보존활동 우수 기업 방문을 희망해 이뤄졌다 소셜네트워서비스에서의 구성원의 다양성, 연결강도, 사회적 자본이 개인의 창의성 발현에 미치는 영향= The Impact of Network Diversity, Strength of Network Ties, Social Capital of Social Networking Service on Individual Creativity : The Mediating Role of Absorptive Capacity.
놀이중심 및 문화적 다양성 아동 간의 유익한 상호작요에 초점을 두고, 평균적인 아동에 대한 연구에 기초로 하고 대부분의 연구는 전형적인 발달을 보이는 백인 중류층으로 아동을 대상으로 진행되어 왔다. 독특한 사회적 양식, 인지 양식을 지닌 아동과 다양한 민족 Supporting Diversity at Cummins. 현재 100군데 넘는 다양성 자문단체와 사내 그룹들이 다양성과 포용성을 장려하고, 성공적인 다양성의 실천을 위한 신선한 관점을 제공하면서 커민스에서 옳은 업무환경을 조성하는 데 도움을 제공하고 있습니다. 커민스의 사내 그룹은. Pixabay의 방대한 공용 도메인 이미지 및 비디오 라이브러리에서다양성 사람의 그룹에 대한 이 무료 사진을 다운로드하십시오 다양성 교과목과 비교과 활동을 균형 있게 제공하고 있는지를 선정 기준으로 1) Hart Research Associates 우리는 모든 개인의 가치를 귀하게 여기며 그들의 정체성, 문화, 배경, 경험, 지위, 능력 및 의견이 대학 공동체를 풍요롭게 하는 방식을 존중한다
기업의 다양성 관리. 미국 기업들은 각 개인이 지닌 독특한 차이를 효과적으로 이용하고, 이를 경쟁 우위 역량으로 전환하기 위해 '다양성 관리' 개념을 활용한다. 다양성 관리는 초기에 법규 준수 (인종·성별 등에서 차별금지 등) 문제로 시작해 지금은 기업. 인종 넘어 다양성 가진 첫 슈퍼 개인정보의 수집 및 이용목적 회사는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다. 가. 서비스 제공. 조류 충돌 방지·생물다양성 보전 '시민과학자'가 나선다 [연중기획 - 지구의 미래] 관련이슈 지구의 미래. 입력 : 2020-06-06 20:00:00 수정 : 2020-06-07 00:03:08. 인쇄 메일 글씨 크기 선택 가장 작은 크기 글자 한 단계 작은 크기 글자 기본 크기 글자 한 단계 큰 크기 글자 가장 큰 크기 글
고려대학교 다양성위원회 위탁업무 중 개인정보처리업무 위탁에 관한 사항을 아래와 같이 안내드립니다. 수탁업체. 위탁업무 내용. 위탁기간. (주) 마켓링크. 설문 대상별 웹 설문 프로그래밍, 웹설문 링크, QR코드 등 개발. 2019.09.02 ~ 2019.10.02. (주) 마켓링크 기후위기 해법 생물다양성에서 찾는다. 국립생물자원관, 18일 국회기후변화포럼 등과 '생물다양성 증진 방안' 공동세미나. 과학 입력 :2021/06/11 15. 여기에는 첫째 인구통계학적 다양성, 즉 사회적 범주로 연령, 민족, 인종, 성별, 종교 등 다양성이 존재하고, 둘째 개인 배경적 다양성, 즉 개인별 교육 정도, 직무 경험, 기능적 전문성 등 개인별 차이를 인정하고, 셋째 가치 지향적 다양성으로 개인별 가치, 성격과 태도 등 심리적 다양성을 수용하는. 2007년 5월 22일, 생물 다양성과 기후 변화라는 주제로, 기후변화와 관련된 위협과 기회가 증가하고 있음을 인정하여, 2007년 생물다양성의 날을 기념하였다. 리우협약과 에코파빌리온 : 생물다양성, 기후변화, 지속가능한 토지관리와 연
개인정보 처리방침. 국립낙동강생물자원관 담수생물다양성 통합정보 플랫폼(이하 플랫폼)은 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리지침을 수립․공개합니다 팀 다양성 확보/매니징 스킬, 다양성을 포용하는 리더의 역할 안내 무의식적 편견, d&i 개념과 트렌드, 전사 상호 존중 교육, 전사 장애인 인식개선 교육 등 상호 존중, 팀 내 다양성 발견과 이해, 다양성의 활 생물다양성 뉴스레터 구독 이벤트 당첨자발표. 당첨되신 모든 분들께 축하드리며, 3월 28일(일)까지 '성함, 연락처, 택배발송주소, 개인정보수집 동의 여부'를 알려주세요! (개인정보 동의 여부는 '개인정보 제공에 동의합니다'라는 문구를 보내주시면 됩니다
2021 mamf 영화제 공모전 주제 : 포용과 평화 (문화다양성 증진과 확산을 통해 포용력 있는 대한민국 만들 기에 기여할 수 있는 영상물) 접수기간 : ~2021. 8. 30(월) 작품길이 : 15분 이내 참가자격 : 청소년, 대학생, 일반인 누구나(개인 혹은 팀) 중복출품 가능 문화다양성 확산을 위한 무지개다리사업 「무지개다리사업」은 지역 내 문화예술을 기반으로 다문화, 소수문화, 세대문화, 하위문화, 지역문화 등 다양한 문화 및 문화주체들 간 교류의 기회를 제공하고, 지역 내 이주민 단체, 문화단체 등과 지역사회 간 네트워크를 구축하여 문화다양성을. 친환경차 시대를 맞아 글로벌 자동차 회사들이 전기자동차 출시를 앞당기는 가운데 2025년에는 현대차그룹이 차종 기준으로 가장 다양한 순수.
다른 하나인 내면적 다양성은 개인의 성격, 가치관, 선호도에 대한 차이를 뜻한다. 내면적 다양성의 경우 사람들이 서로 어울려 생활함으로써 공감을 통해 상호 간의 이해를 높인다면, 다양성으로부터 발생할 수 있는 갈등의 가능성을 줄이고, 창의적 아이디어의. <개인, 다양성, 존중> 따로또같이가 좀 중요한 것 같다. 예비조합원교육 때 그림 그리면서 집에 대해 이야기 해보는데, 내가 부모님과 살고 있지만, 거기서 사는 집에서 관계나, 적절히 뭔가 내가 각자가 각각의 영역을 적절히 지키고 있는 것에서 서로서로 존중하고 연결되어 있으면 그게 따로 또. 미지의 다양성 (0) 2018.01.16: 공동체라는 이름의 정체 (0) 2018.01.12: 개인의 자유가 꽃피운 다양성의 도시 (0) 2018.01.09: 더 나은 삶을 위해 (0) 2018.01.08: 슬로 라이프의 중심지, 나우의 고향 포틀랜드 (0) 2017.12.27: 지속 가능한 내일을 위한 친환경 섬유, 대마 헴프 (0) 2017.09.0 특히 개인의 단순한 의사표시를 넘어 집단적 사회현상으로 확산하면 무차별적 폭력으로 치닫는다. 중앙일보 기획 '혐오 팬데믹'에 소개된 다양한 사례는 한국 사회에 혐오 현상이 얼마나 팽배해 있는지 잘 보여준다. #다양성 #혐오 표현.
특징. 정보가 충분한 다양성을 가지므로 다양성의 부족으로 인한 공격에 방어가 가능하고, 배경지식으로 인한 공격에도 일정 수준의 방어능력. 예를 들어, 표4에서 모든 동질 집합은 3-다양성 (ℓ=3)을 통해 비식별되어 3개 이상의 서로 다른 정보를 가짐. 공격자가. '다양성과 포용성'을 주제로 한 리더십 세션을 준비하면서 내가 책에서 인용한 두 동화 이야기를 활용해보기로 하였다. 동화 <해와 바람> 그리고 <벌거벗은 임금님> 이야기. 두 이야기는 모두 '지금 나는 조직에서, 그리고 이 세상에서 어떻게 존재하고 있는가'를 고민하게 한다 업종과 관계없이 직장 내 다양성(Diversity in the workplace)을 중시하는 기업들이 많다. 다양한 백그라운드, 문화, 관점, 인종의 사람들이 모여 직장 내 다양성을 형성한다. 포괄적인 환경의 기업과 기관에서는 직원들이 성공하거나 더 나은 성과를 보일 가능성이 높다
이후 사회복지 / 사회사업 대학원 석사과정에 진학해서 ' 다양성훈련과 사회정의교육 (인권: 사회적 특권과 억압)' 이라는 개인 전공을 만들어서 계속해서 장애차별, 성소수자차별, 외모차별 등 더 다양한 사회정의 이슈들을 보다 심도 있게 공부 하였습니다 도시의 생물다양성(Native Biodiversity in the city) 1. 도시에서 자연지역 비율. 2. 생태네트워크 연결성. 3. 시가화 지역의 생물다양성(조류) 4~8. 토착종의 수의 변화(관속식물, 조류, 나비류, 시에서 지정한 분류군 등 다양성과 포용력은 기업이 우수한 인재를 영입하는 것은 물론 혁신을 이끌어내는 데 도움이 될 수 있다. 유효한 D&I 이니셔티브를 시작하는 방법을 알아보자. 다양성과 포용성이 기업의 혁신을 견인한다는 사실은 잘 알려져 있다. 하지만 기술 업계는 여전히 다양성과 포용성이 부족하고, 이로 인해. 다양성과 포용 (D&I) 대회 역사상 가장 혁신적인 도쿄 2020의 비전은 3가지 핵심 개념으로 정리할 수 있습니다: 개인 최고 기록을 향한 노력 (개인 최고 기록 달성), 상대를 받아들이려는 노력 (다양성과 포용), 미래를 위한 유산 남기기 (미래로의 연결). 차이를 알고.
한국다양성연구소 2016. 3. 8. 02:03. 지난 1월 27일에 보도 된, 현대판 '장발장' 사건이라고도 불리는 쪽파 1kg를 훔친 70대 노인의 사건이 화제 입니다. 반찬거리가 없어서 쪽파를 뜯어 먹으려고 했다고 말한 것으로 전해지는 이씨는 경찰 조사 결과 3년 전 남편과. 지역사회와 단체 및 개인 간의 문화다양성 기반 네트워크 구축; 연혁. 무지개다리 사업은 문화다양성 보호와 증진을 위한 대표 사업으로 지난 2012년부터 현재까지 진행되고 있습니다. 2012년 다문화가정, 결혼이주여성,. 개인의 문화적 속성이 타인의 문화적 속성과 어떻게 다른지 발견하고 이해 합니다. 현대 사회에서 다양한 문화를 생산, 재 생산, 전달하는 미디어의 작용을 이해 합니다. 문화다양성 개념이 발생한 맥락을 이 해합니다. 모든 사람이 스스로의 문화적 특성
다양한 개인의 존재를 존중하고 이해하고자 하는 변화를 한국에서도 쉽게 찾아볼 수 있기 때문입니다. 다양성은 게임에 다양한 형태로 드러납니다. 게임의 다양성 추구는 게임을 하는 플레이어에게도 이롭게 작용합니다 다양성위원회는 개인의 역량, 잠재력 향상과 더불어 회사 내 다양성과 포용성의 가치 확산을 위해 네트워크, 다양성 컨퍼런스, 사회공헌활동, 개인. 조직에서다양성은칼의양날과도같다. 다양성을잘관리하느냐아니면그렇지못하 느냐에따라다양성은조직에득(得)이될수 도있고실(失)이될수도있기때문이다. 다양성관리의실패에따른대가 관리하지않는다양성은갈등을초래한다 조직내가치관과배경이다른구성원. 2.2. 다양성의 측정방법 식품소비의 다양성에 대한 외국의 선행연구에서는 다양성의 평가지표로 실제로 소 비하는 품목의 수를 사용하였다(Jackson, 1984; Shonkwiler et al., 1987; Lee & Brown, 1989). 이러한 기준에 따르면 어느 한 개인(또는 가구)이 모든 식품을 조금씩이라도
다양성과 포용에 중점을 두는 것은 VMware의 가치에 부합하며 비즈니스 면에서도 현명한 일입니다. 우리는 고위 경영진들로부터 시작된 체계적인 변화로 책임감 있는 행위를 유도하며, 관리자들의 적극적인 참여와 직원들의 동기 부여를 위해서도 많은 노력을 기울이고 있습니다 개인정보취급방침 후원 (우) 03175, 서울특별시 종로구 경희궁길 32 TEL | (02) 2138-6854 FAX | (02) 2261-1572 E-mail | ollybolly@daumfoundation.or 포용성과 다양성 gsk는 경험과 업무 스타일을 모두 존중합니다. 이는 개인의 창의력과 혁신을 신장시키는 동시에 회사에게도 큰 도움이 됩니다. 평등하다는 것은 실질적인 인종, 피부색, 민족 또는 출신국가, 나이, 성별,.